サツドラHD公式note

「地域をつなぎ、日本を未来へ。」をコンセプトに掲げるサツドラホールディングス株式会社の公式note。日々取り組んでいることや想い、将来のビジョンなどサツドラグループのヒト・モノ・コトに込められた想いを、サツドラグループで働く皆で発信しています。

サツドラHD公式note

「地域をつなぎ、日本を未来へ。」をコンセプトに掲げるサツドラホールディングス株式会社の公式note。日々取り組んでいることや想い、将来のビジョンなどサツドラグループのヒト・モノ・コトに込められた想いを、サツドラグループで働く皆で発信しています。

マガジン

  • サツドラ採用/note

    サツドラとはどんな会社?働く人はどんな人?採用ページや説明会だけでは伝えきれない実際の仕事内容や、採用イベントの様子など! 主に求職者(学生、第2新卒、中途社員など)に向けてさまざまな内容の記事をまとめた、サツドラHD公式note内のマガジンです。

  • サツドラ/note

    「北海道の『いつも』を楽しく」をコンセプトに、ドラッグストア・調剤薬局を運営する㈱サッポロドラッグストアーの取組みや想い、商品情報についてお伝えします。

  • ホールディングス/note

    ドラッグストア事業であるサツドラを中心にして、各事業が有機的につながりあい、点ではなく面でビジネスを展開するサツドラホールディングス㈱の取組みや想いについてお伝えします。

  • サツドラグループみんなのnote

    • 198本

    サツドラグループで働くさまざまなメンバーの想いを綴っていきます。 現在お休み中です。(2022年9月16日~)

  • サツドラヒストリー

    当社は2021年12月25日で創業50年目を迎えました。そこで、創業~50年の歴史を振り返り、サツドラ創業の想いや、これまで一緒に歩んできてくださった方々への想いを、みなさんにお届けします。

ウィジェット

リンク

サツドラ採用/note

サツドラとはどんな会社?働く人はどんな人?採用ページや説明会だけでは伝えきれない実際の仕事内容や、採用イベントの様子など! 主に求職者(学生、第2新卒、中途社員など)に向けてさまざまな内容の記事をまとめた、サツドラHD公式note内のマガジンです。

すべて見る
  • 9本

サツドラで働く先輩社員の声-ドラッグストア担当者編-

こんにちは!サツドラHD公式note編集部です。 サツドラで働く人はどんな人? 採用マガジンでは、我々がサツドラの魅力の一つとして考えている「サツドラで働く人」がどんな想いで働いているかをみなさんに知っていただければ!と考え、採用サイトで紹介されている「先輩社員の声」をnoteでも公開していきます! 第2弾は「ドラッグストア担当者編」です。サツドラにはたくさんの商品がありますが、それぞれの売り場を管理している担当者がいます。今回は化粧品担当者・医薬品担当者(当社ではヘルス

スキ
4

サツドラで働く先輩社員の声-ドラッグストア店長編-

こんにちは!サツドラHD公式note編集部です。 サツドラで働く人はどんな人? 就職・求職活動中に会社について調べている時、仕事内容や企業理念などの会社情報も重要ですが、それらと同じくらい「どんな人」が「どんな想いで」働いているか気になる方は多いのではないでしょうか? 採用マガジンでは、我々がサツドラの魅力の一つとして考えている「サツドラで働く人」の想いを少しでも多くのみなさんに知っていただければ!と考え、先輩社員インタビューを様々な形でご紹介します! 今回の記事では

スキ
10

サツドラの採用サイトがリニューアル!サイトマップ代わりにご覧ください。

こんにちは!サツドラHD公式note編集部です。 このたび…サツドラの採用サイトがリニューアルしました!! 昨年の12月頃からリニューアルに向けて動き出し、約10ヶ月。採用チームを中心に少しずつ、少しずつ形を作り、9月30日、ついに公開することができました! そこで今回は、生まれ変わった採用サイトの中身と、リニューアルに関わった採用担当3名の想いをご紹介したいと思います! 見所がたっ…くさんありますので、是非、こちらの記事を案内代わりにしながらサイト内を飛び回ってくだ

スキ
13

対面も。Webも。サツドラの学生向けインターンシップを見学!

こんにちは!サツドラHD公式note編集部です。 9月がスタートしました。みなさん夏は楽しめましたか? 今年の北海道の夏は、昨年と比べて涼しい日が多く、過ごしやすい日が続いた気がします。 まさにこれがHOKKAIDO。 そんな涼しくてたま~に暑い夏の期間、サツドラはインターンシップを開催しています!! 今回は8/8(月)~8/10(水)に開催された「3Days インターンシップ」の様子をお伝えします。最後に8/18(木)にWebで行なわれた「1Day インターンシップ」

スキ
20

サツドラ/note

「北海道の『いつも』を楽しく」をコンセプトに、ドラッグストア・調剤薬局を運営する㈱サッポロドラッグストアーの取組みや想い、商品情報についてお伝えします。

すべて見る
  • 24本

サツドラで働く先輩社員の声-ドラッグストア担当者編-

こんにちは!サツドラHD公式note編集部です。 サツドラで働く人はどんな人? 採用マガジンでは、我々がサツドラの魅力の一つとして考えている「サツドラで働く人」がどんな想いで働いているかをみなさんに知っていただければ!と考え、採用サイトで紹介されている「先輩社員の声」をnoteでも公開していきます! 第2弾は「ドラッグストア担当者編」です。サツドラにはたくさんの商品がありますが、それぞれの売り場を管理している担当者がいます。今回は化粧品担当者・医薬品担当者(当社ではヘルス

スキ
4

サツドラ管理栄養士がお伝えします!夜遅いお食事の選び方

みなさんこんにちは! サツドラ 管理栄養士の佐藤です! 今回のテーマは「夜遅いお食事の選び方」です。 遅い時間までお仕事をする時は、帰宅後にお腹が減ることありますよね。 年齢が若いうちは「夜遅く食べても太らなかった!」という方も多いと思いますが、歳を重ねるにつれて「なんか太りやすくなった気がする」「痩せにくい」...そんな風に感じる方も多いのではないでしょうか? まずは、なぜ夜遅い食事は太ってしまうのか?原因とメカニズムをご説明します! なぜ夜遅い食事は太るの?夜遅

スキ
13

サツドラで働く先輩社員の声-ドラッグストア店長編-

こんにちは!サツドラHD公式note編集部です。 サツドラで働く人はどんな人? 就職・求職活動中に会社について調べている時、仕事内容や企業理念などの会社情報も重要ですが、それらと同じくらい「どんな人」が「どんな想いで」働いているか気になる方は多いのではないでしょうか? 採用マガジンでは、我々がサツドラの魅力の一つとして考えている「サツドラで働く人」の想いを少しでも多くのみなさんに知っていただければ!と考え、先輩社員インタビューを様々な形でご紹介します! 今回の記事では

スキ
10

【調剤薬局の現場から】新型コロナ・季節性インフル同時流行に備えた取り組み~サツドラのオンライン服薬指導のご紹介~

はじめまして。 株式会社サッポロドラッグストアーで薬剤師として勤務をしている小島と申します。 私はサツドラ薬局(調剤店舗)の運営を任せていただいており、そんな私から今回は 調剤薬局における新型コロナ・季節性インフル同時流行に備えた取り組みをご紹介させていただきたいと思います。   まず、簡単に自己紹介をさせていただきます。 新型コロナ・季節性インフル同時流行の可能性※この記事を執筆したのは2022年10月下旬です。 今年の冬は、新型コロナ・季節性インフルが同時に流行す

スキ
38

ホールディングス/note

ドラッグストア事業であるサツドラを中心にして、各事業が有機的につながりあい、点ではなく面でビジネスを展開するサツドラホールディングス㈱の取組みや想いについてお伝えします。

すべて見る
  • 44本

北海道の教育格差をなくせ!”北海道まなびキャンパス”始めます

こんにちは。サツドラホールディングスの満留です。 去年から、社内の50周年プロジェクトの一員として活動しています。 いつもお世話になっているお客さまへのメッセージをこしらえたり、 取引先や従業員向けの記念品を準備したり、 とてもワクワクする企画を社内で通しては結局とん挫して落ち込んだりと、 色々と動いておりました。 そんななか数か月の準備期間を経た企画をリリースすることができたので、 今日は、そんなお話です。 開始するのは出張授業その企画は「北海道まなびキャンパス」。

スキ
17

交わりから生まれるコラボレーション

こんにちは。サツドラホールディングスの満留です。 その昔、当時勤めていた会社のキックオフで「早く行くなら一人で行け。遠くに行くならみんなで行け」ということわざを聞きました。チームワークの大切さを語るときの材料だったかな?と思いますが「上手いこというなぁ、その通りだなぁ」と感心したことを覚えています。 さて、僕たちサツドラは本社2Fに「EZOHUB SAPPORO」というコネクティッドスペースを構えています。 イベントが行われたり、 コワーキングスペース&シェアオフィス

スキ
15

編集長が変わりました!これからのサツドラHD公式noteについて。

みなさんこんにちは! サツドラホールディングス 組織活性チームの池田と申します。 サツドラHD公式noteがスタートして1年。(正式には6月で1年が経ちましたので、あっという間にもう1年2か月…!) 編集長が変わりました!今までも「編集長です!」と登場することはあまりなかったかと思いますが、マガジン「みんなのnote」にて、前編集長の佐々木が自己紹介しておりましたのでご報告させていただこうと思います。 自己紹介 改めまして、今期からサツドラHD公式noteの編集長とな

スキ
15

サツドラの事例を通してコーポレートブランディングについて考えた

こんにちは。 サツドラホールディングス CIチームの満留です。 7月14日、サツドラ本社2FのEZOHUB SAPPOROにて株式会社エイトブランディングデザイン代表の西澤明洋さんをお招きしたイベント、【地方創生】事例で学ぶ地域企業のブランディング&コミュニケーションを開催しました。 2016年に発表したサツドラのリブランディングにブランディングパートナーとして伴走頂いた西澤さんをお招きし、オンライン&オフライン共に大変盛況だったこちらのイベントを振り返りつつ、弊社リブラ

スキ
9

サツドラグループみんなのnote

サツドラグループで働くさまざまなメンバーの想いを綴っていきます。 現在お休み中です。(2022年9月16日~)

すべて見る
  • 198本

【社労士が解説】働くことをあきらめない介護制度・介護休業法とは【給付金あり】

異動後、初めて大きな法改正に伴う社内規程変更の仕事をやらせていただいております。 日々勉強&スキルアップに繋がっていると感じている フク業社労士村谷洋子のnoteをお読みいただきありがとうございます☆ さて、今回は社労士っぽい話題になります。 2022(令和4)年4月1日から段階的に育児・介護休業法が大きく変わります。 育児・介護休業法改正 どう変わる?令和4年4月1日 ・育児休業を取得しやすい雇用環境整備 及び妊娠・出産の申出をした労働 者に対する個別の周知・意向確認の

スキ
22

【みんなのnote、一旦お休みします】サツドラHD公式note社内ライターのみなさんをご紹介

みなさんこんにちは! サツドラHD公式note編集部です。 今回は、マガジンの一つである『みんなのnote』に関してのご連絡です。 『みんなのnote』とは社内ライターを募り、手を挙げてくださったみなさんがそれぞれの個人アカウントで書いてくださった記事を配信しているマガジンです。 この場を、「社内ライターのみなさんが日々取り組んでいることや感じている想いを”自由に”綴ることができる場にしたい。」という想いで、昨年スタートしました。 その『みんなのnote』を一旦お休み

スキ
19

初のフルマラソンに挑んだ私の42.195㎞

こんにちは、ひらりです。 先日8月28日、「北海道マラソン2022」に出場してきました。 4月25日にフルマラソン完走を決意してから、この日を迎えるために練習に励んできました。 果たして、初のフルマラソンに挑んだ私の42.195キロとは―。 前日の夜心配性の私は、明日が近づくほど無事に走りきれるのか物凄く不安になり、なぜか無性に泣きたくなる。それを見かねたパートナーが 超ポジティブ人間からよく分からない喝を入れられたため、涙は一瞬で吹き飛びました。笑 気持ちの切り替え

スキ
32

『小型の人工衛星打ち上げるロケット発射場 大樹町で着工式』 ほか 【ピックアップTommy 9月12号】

こんにちは。えぞ財団代表発起人の富山です。 最近はリアルってやっぱり良いなと感じる事が続いてます。そしてついにインバウンド解禁の機運です。日本経済の起爆剤になる事を期待します。 それではどうぞ! 👇【無料公開】はコチラ 時事ニュースは9月3日(土)~9月9日(金)からピックアップしています。 【全国ニュース】入国者数の上限撤廃検討 政府、10月までメドに判断ついに!入国者数の上限撤廃だけではインバウンドは戻ってこなく、観光業界がずっと待ち望んでいた「個人旅行客の受け入れ

スキ
16
有料
300

サツドラヒストリー

当社は2021年12月25日で創業50年目を迎えました。そこで、創業~50年の歴史を振り返り、サツドラ創業の想いや、これまで一緒に歩んできてくださった方々への想いを、みなさんにお届けします。

すべて見る
  • 9本

【サツドラヒストリー】インタビュー後編―富山社長―

みなさんこんにちは!サツドラHD公式note編集部です。 サツドラの50年の歩みを振り返る「サツドラヒストリー」。 前回は富山浩樹社長も加わり、3人が初めての対談を行ったインタビュー記事の前編をお届けしました。 そして今回は、富山浩樹社長へのインタビューをお届けします! ※取材日:2020年10月 EZOCAの立ち上げ―富山さんが社長に就任されて、2014年にリージョナルマーケティングが設立されました。多角経営的の核になり、それが今も基板になっていますが、EZOCAの地

スキ
8

【サツドラヒストリー】インタビュー前編―会長・副会長・社長初めての対談―

みなさんこんにちは!サツドラHD公式note編集部です。 サツドラの50年の歩みを振り返る「サツドラヒストリー」。 前回までは会長・副会長へ、創業から現在までを振り返ってインタビューした内容をお届けしてまいりました。 今回は富山浩樹社長も加わり、3人が初めての対談を行ったインタビュー記事をお届けします! 新本社に移転して―2020年10月に本社が移転となり、札幌市東区に新社屋が完成しました。 まず会長、副会長にお聞きしたいのですが、太平から年月を経てこちらに移転された新

スキ
15

【サツドラヒストリー】―41年~後編―

みなさんこんにちは!サツドラHD公式note編集部です。 サツドラの50年の歩みを振り返る「サツドラヒストリー」。 前回は41年目以降(2013年~)の出来事や、お二人の富山浩樹社長への想い、会社への想いについてインタビューした内容の前編をお届けしました。 今回はインタビューの後編をお届けします! 「サツドラ」へリブランディング―2016年6月に店舗名やPB商品などのリブランディングを行い、「サッポロドラッグストアー」創業以来、お客さまから親しんで呼んでいただいていた愛

スキ
16

【サツドラヒストリー】―41年~前編―

みなさんこんにちは!サツドラHD公式note編集部です。 サツドラの50年の歩みを振り返る「サツドラヒストリー」。 前回は31~40年目(2002年~2012年)までをお届けしました。 今回は41年目以降(2013年~)の出来事や、お二人の富山浩樹社長への想い、会社への想いについてインタビューした内容の前編をお届けします! 北海道共通ポイントカード「EZOCA」デビュー―2013年は東証二部上場と、子会社のリージョナルマーケティングが設立されましたね。 そして2014

スキ
19